winterberaad
Loslaten & Bezinnen
De winter is de nacht van het jaar. Een periode van interne focus, reflectie en herstel, zodat iedereen in de lente weer fris kan starten.
Het Winterberaad is een dag voor teams om de fundamenten voor het nieuwe jaar te leggen en te investeren in onderlinge verbinding en kennisdeling. Een dag met de vraag ‘wat draagt ons en wat mag dieper wortelen?’
Herken je dit?
Het jaar heeft veel gebracht. Mooie resultaten, onverwachte wendingen, lastige momenten en misschien ook dingen die zijn blijven liggen. Voor je weer vol vooruitgaat, is het waardevol om samen stil te staan bij wat er werkelijk speelt.
- Jullie hebben veel bereikt, maar nauwelijks tijd genomen om terug te kijken en te bepalen wat jullie hiervan willen leren.
- Er zijn patronen, spanningen of gewoontes in de samenwerking waarvan jullie voelen: dit willen we niet meenemen naar het volgende jaar.
- Jullie merken dat er behoefte is aan meer scherpte, verbinding of richting, maar het lukt niet om daar in de dagelijkse drukte echt ruimte voor te maken.
- Er zijn nieuwe ideeën en verlangens, maar ze zijn nog niet helemaal uitgewerkt. Eerst vertragen, luisteren en ruimte maken voelt belangrijker dan meteen een nieuw plan maken.
Van terugkijken naar dieper wortelen
Het Winterberaad geeft jullie de ruimte om uit de dagelijkse dynamiek te stappen en samen te vertragen. Niet om meteen vooruit te kijken, maar om stil te worden bij wat er onder de oppervlakte speelt. Wat vraagt aandacht? Wat mag losgelaten worden? En wat hebben jullie nodig om stevig te staan?
Ruimte voor wat aandacht vraagt
Als het stiller wordt, ontstaat ruimte om te zien wat in de dagelijkse dynamiek gemakkelijk verborgen blijft. Waar zit spanning? Wat wordt niet uitgesproken? Welke patronen spelen steeds opnieuw? En wat vraagt niet om een snelle oplossing, maar om aandacht?
Versterken wat jullie draagt
De winter gaat over wortels: over de basis die je niet altijd ziet, maar die wel bepaalt hoe stevig je staat. Waar kunnen jullie op bouwen? Wat geeft energie? Welke waarden, kwaliteiten en verbinding maken jullie als team sterk?
Bewust loslaten wat niet meer dient
Niet alles hoeft mee naar een volgende fase. Sommige gewoontes, overtuigingen, patronen of verwachtingen hebben hun functie gehad. Door bewust te erkennen wat niet meer werkt en het los te laten, ontstaat ruimte voor rust, helderheid en nieuwe energie.
Ruimte voor wat nog niet zichtbaar is
Niet alles hoeft meteen een idee, doel of plan te worden. Soms is het genoeg om te herkennen wat zich aandient en daar aandacht aan te geven. Zoals een kiem onder de grond: nog onzichtbaar, maar met alles in zich om te groeien.
Dit is geen training. Dit is geen vergadering. Dit is een Beraad: een bewust moment van samen nadenken, voelen en besluiten.
Zo beleef je een winterberaad
De winter vraagt iets anders van ons. Niet harder lopen of verder vooruitkijken, maar vertragen. Aandacht geven aan wat zich onder de oppervlakte afspeelt en ruimte maken voor wat gezien, gevoeld of losgelaten wil worden.
Aankomen in het moment
We stappen uit de dagelijkse dynamiek en nemen de tijd om echt aan te komen. Om los te komen van wat er allemaal moet en met aandacht aanwezig te zijn.
Er ontstaat ruimte om elkaar opnieuw te ontmoeten. Niet vanuit rollen en verantwoordelijkheden, maar vanuit nieuwsgierigheid en aandacht.
Vertragen en verdiepen
Tijdens een heerlijk voedzame winterlunch maken we ruimte voor een ander gesprek.
Wat speelt er werkelijk? Wat vraagt aandacht? Waar zit spanning, energie of beweging? En wat vertelt dat over de manier waarop jullie als team samenwerken?
Loslaten wat niet meer dient
Daarna wordt het fysiek. We werken letterlijk met wat zijn beste tijd heeft gehad. Wat mag er weg? Welke frustratie, gewoonte, overtuiging of verwachting wil je niet meenemen?
Niet alles hoeft in woorden. Soms helpt het om iets eerst te ervaren.
De stilte in
Na het bewegen en loslaten volgt de verstilling.
We gaan naar buiten, de kou in. Met ademwerk en lichaamsbewustzijn verplaatsen we de aandacht van het hoofd naar het lichaam.
Rond het vuur
Met warme thee en de geur van kruiden delen wat de dag heeft gebracht en staan we rondom het vuur stil bij wat jullie meenemen.
Niet alles hoeft een conclusie te hebben of een plan te zijn. Sommige dingen mogen nog even onder de oppervlakte blijven. Zoals een kiem in de winter.
Bosberaad collectief
Bosberaad is een collectief van professionals. Ieder brengt een eigen expertise, ervaring en netwerk mee. Vanuit gedeelde waarden en een gezamenlijke visie werken we samen aan vraagstukken die vragen om verschillende perspectieven.
Bosberaad – de locatie
Het Winterberaad vindt plaats bij Bosberaad in Berlicum.
Een plek die letterlijk ruimte geeft. Om uit de dagelijkse omgeving te stappen, naar buiten te gaan en met een frisse blik naar jezelf en elkaar te kijken.
Werken volgens de seizoenen
Wij werken volgens het ritme van de seizoenen, geïnspireerd door de visie van Jaap Voigt. We verbinden de natuurlijke cyclus van de seizoenen met de ontwikkelingsritmiek van organisaties.
Want organisaties hebben, net als de natuur, een cyclisch ritme. Er zijn momenten om te zaaien en te groeien, momenten om te oogsten en momenten om te vertragen, te verdiepen en opnieuw koers te bepalen.
Wanneer we dat natuurlijke ritme uit het oog verliezen, kan dat leiden tot onrust, stagnatie of het gevoel dat we steeds harder moeten werken om vooruit te komen.
Elk seizoen brengt een eigen ritme en daarmee een eigen ontwikkelvraag:
Lente — ruimte voor een nieuw begin en nieuwe energie.
Zomer — groeien, verbinden en in beweging komen.
Herfst — oogsten, reflecteren en bepalen wat je wilt meenemen.
Winter — vertragen, verdiepen en opnieuw koers bepalen.
We vertellen je er graag meer over en kijken samen welke beweging voor jullie passend is.
Ontdek onze andere beraden
